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城东镇南屏小学2018年度考核工作方案

文章来源: 发布时间:2018年12月20日 点击数: 字体:

一、工作依据

2018年度考核工作依据:开发区(城东镇)教职工2018年度考核工作安排。

二、建立组织

2018年度考核领导组

组长:张建东   副组长:蒋俊

成员:成映斌  袁忠烨  徐秀梅  罗维荣  洪海花  许军

 张玉成  储军  练文静  崔世英

材料员:许军 

三、工作程序

1. 建立考核领导组。(12月20日)

2. 制定南屏小学考核操作方案报镇审核备案。(12月20日)

3. 主要操作程序。

(1)个人述职(12月24日)

分小组述职,校务会成员(组长)到各组进行监督。

语文组:      (组长:徐秀梅)

数学组:      (组长:许军)

英语常识组:  (组长:罗维荣)

领导后勤组:  (组长:张建东)

所有教职工必须条目式地汇报当年工作取得的成绩、存在不足以及今后努力的方向等内容,要求重点突出、言简意赅。

(2)民主测评。(12月24日)

与会人员对被考核人的履职情况和现实表现进行民主测评,测评的内容包括分项打分(德、能、勤、绩、廉、安)和总体评价(优秀、称职〈合格〉、基本称职〈基本合格〉、不称职〈不合格〉)。考核领导组全体成员负责测评结果汇总工作。并将统计汇总情况报考核领导组组长。

民主测评之后由组内推荐产生今年考核为“优秀”等次人员名单。

(3)负责人评鉴(12月25日)。负责人根据被考核人全年的综合表现及《考核表》中反映的工作情况进行客观公正的评价,提出针对性改进措施。

(4)组织评定(12月26日)。考核组根据个人述职和测评情况,结合各部门提供的资料,对每个教职工进行综合考量,确定本校教职工的考核等级和优秀及奖励人员名单。

(5)公示。(12月26日前)

(6)材料上报。(2019年1月2日上午)

将年度考核材料按县、镇考核要求上报材料。

三、补充说明:

年度考核是对教职工完成教育教学工作的一次全面检查,学校将依据教职工的岗位职责要求,对照岗位职责履职情况认真组织考核。对在双招双引、房屋征收、教育教学等中心工作中,做出突出贡献的人员,评先评优时在同等条件下可优先考虑。

提拔任现职不满一年的人员或平调任现职不满半年的人员不得评为优秀,民主测评优秀票得票率低于85%的不得确定为优秀。下列人员不得评优、表彰,否则将被监察部门否决:⑴上一年度受处分,本年度有几个月还在处分期人员;⑵本年度被监察部门诫勉谈话、提醒谈话的;⑶立案期内人员;⑷其他涉及一票否决项目人员以及不宜评优人员。(体罚和变相体罚学生、从事有偿家教被查实的;发生重大安全责任事故;教职工(含离退休人员)赴省、赴京上访,去市集访;未能完成上级交办工作,如:江海志愿者活动,安全平台等工作。)

市监察部门将对各单位评优、表彰人员名单与受处分人员库进行比对

1.每年学校将确定1个或2个“优秀”人选,作为特殊贡献奖,奖给帮学校解决重大困难的人员及教学质量特别优秀的人员。

2.《奖励人员审核名册》(A4打印稿一份、电子数据)。电子数据中的教职工姓名中间不留空格,姓名用字必须与教师个人填写奖励登记表上的一致。纸质数据务必要与电子数据一致。今年每人将交一份电子稿给学校。

3.如果近三年内要评高级职称、特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀的,一式两份,一份本人自存。(中级职称不需要双份)

4.县考办决定,今年恢复“连续三年考核优秀记三等功奖励”的规定。记功有三种情形: ⑴2016、2017、2018年连续三年优秀的,今年进行记功;⑵2015、2016、2017连续三年优秀的,今年进行记功; ⑶对2015优秀、2016优秀、2017年合格、2018优秀的,今年进行记功。